金管會8月起開放業者申設純網保，勤業眾信會計師事務所與政大金融科技研究中心共同發布報告提4大建議，呼籲純網保業務範圍適度開放、保險商品審查模式須保有彈性與放寬、監理單位提供誘因以及定期盤點法規。
勤業眾信聯合會計師事務所與國立政治大學金融科技研究中心，今天發布研究報告「開展新局：2022數位與金融脈動展望報告-資料共享、保險科技與金融資安」，剖析金融機構間保單存摺、純網保等台灣金融科技發展關注焦點。
勤業眾信聯合會計師事務所金融產業負責人吳怡君指出，金融業面對未來動盪國際局勢，經濟仍存在高度不確定性，今年保險業的數位化投資，預計仍將成長13.7%。
金管會2021年12月拍板開放設立純網路保險公司的政策方向，勤業眾信指出，台灣要發展純網保公司仍有許多需要調適與相關法規配套，產險市場目前在需求上缺乏消費場景金融，無法與生活有緊密的結合。
勤業眾信表示，台灣以中小企業為主，過去許多風險大多由政府承擔，業主較缺乏保險相關觀念，純網保公司開發創新商品可能面臨無資料可定價、逆選擇與道德風險較高；壽險純網保目前只能販售保障型產品，銷售通路受限加上資產成長動能不足，可能中短期較無法與傳統保險公司競爭。
面對金融科技時代、網路消費習慣的來臨，純網保應有一定的發展空間與契機，研究報告也對此提供4項建議；首先，對於純網保的業務範圍應適度開放，以兼顧創新與公平競爭的營運空間。
第二建議為保險商品審查模式應有一定的彈性與放寬，以兼顧時效與市場競爭；第三，監理機關應提供誘因鼓勵保險科技發展；第四，定期盤點法規，適時調整加速開放資料共享。
https://udn.com/news/story/7239/6444243
提供15至25歲應屆畢業生 傷害險、職災保險及實支實付醫療險 共1萬個申請名額
〔記者賴筱桐／新北報導〕新北市長侯友宜昨天宣布，加強照顧青年族群，八月起將推出全國首創的「青年，好險有你」保險試辦計畫，為設籍新北市的國中（含）以上應屆畢業生提供為期一年的傷害險、職災保險及實支實付的醫療險，總計約有一萬個申請名額，預計支出四百萬元的保險費，加強青年在尋找工作期間及初入職場的保障。
侯友宜︰補畢業至求職空窗
市府青年局長錢念群昨在市政會議報告指出，零工經濟興起，非典型的勞務工作越來越多，根據行政院主計總處及民間企業調查，有四十三％非典型勞動者為十五歲至二十四歲的青少年、青年，從事非典型勞動者有近三成沒有勞、健保，缺乏保障。
申請納保同時獲得就業輔導
她表示，青年初入職場薪資普遍不高，即使就業後有勞保，但勞保給付只以最近六個月平均月投保薪資做為計算基準，假設平均投保薪資為三萬一八○○元，住院十日（自住院第四日起才算住院補助天數）只能申請傷病給付三七一○元，保障效果不佳，因此推出「青年，好險有你」保險試辦計畫，協助青年承擔風險，並與勞工局合作，申請加入保險時也同步獲得就業輔導服務。
設籍新北 8月至年底可申請
錢念群說，將從八月起至今年底，針對設籍新北市的年滿十五歲至二十五歲的二○二二年應屆畢業生（包含國中、高中、大專院校或研究所），提供一年三十萬元保額的傷害險、三十萬元職災保險及實支實付一萬元的傷害醫療險，總計開放一萬個申請名額，實際開辦時間將另行公告。
民眾可到青年局官網下載要保文件，填妥並簽名，再攜帶證件及今年的畢業證書至全市二十九個就業服務據點送件，或郵寄至新北市青年局（板橋區中山路一段一六六號三樓）。
侯友宜表示，學生在校時有學生保險，就業後有勞工保險，但近年國內就業市場受疫情影響，提高求職難度並增加待業期，青年畢業後到就業前因此形成保障空窗期，萬一此時遭遇意外，對於缺乏經濟基礎的青年或家庭將造成極大衝擊。
侯友宜說，剛畢業的職場新鮮人處於工作風險高、保障低的人生起步階段，這項計畫能補足青年的保障空窗期，並接軌市府相關的青年服務措施，讓青年在新北市安心打拚、築夢。
2022/07/07，自由時報，記者賴筱桐／新北報導
https://news.ltn.com.tw/news/NewTaipei/paper/1527177
國內COVID-19本土疫情趨勢向下，不少染疫康復勞工開始著手準備申請勞保傷病給付。勞動部勞工保險局提醒，勞工如果正在領取失業給付、職業訓練生活津貼或育嬰留職停薪津貼期間，將不可以請領傷病給付。
勞保局解釋，由於失業給付、職業訓練生活津貼或育嬰留職停薪津貼與傷病給付同屬「薪資補償」性質，因此，基於社會保險不重複保障原則，這一類勞工即使因為染疫、影響到收入，也不得請領勞保傷病給付。
若勞工在確診的居家照護期間「居家辦公」，則必須要扣除「有工作事實」的日數。勞保局解釋，傷病給付主要是以因傷病「不能工作4日以上」為給付要件，凡有工作事實，不論工作時間長短，均不得請領，但如果被保險人於居家照護期間「居家辦公」，因為已有工作事實，其「居家辦公」之日數不得請領傷病給付。
舉例來說，勞工於6月3日至9日居家照護期間，並於6月3日、9日「居家辦公」，扣除掉休息日與例假日，只能請領6月6日至8日共3日的傷病給付。
不少勞工也反映，公司不願為在傷病給付申請上蓋上大小章，勞保局表示，這情況也同樣可以申請，勞保被保險人在送件時，只要在申請書上投保單位證明欄註明單位不願意蓋章的原因，勞保局將視個案具體情況審查辦理。
另外，勞保局確診COVID-19勞保普通傷病給付線上申辦作業自7月1日開始上線，這項服務僅開放確診COVID-19申請普通傷病給付，非確診COVID-19或是屬於「職災傷病」給付的確診者，仍請以書面方式申請。
https://ctee.com.tw/news/policy/673981.html
