提要
調幅4.56% 明年生效 時薪加至176元 企業人事成本估增254億
勞動部昨（1）日召開基本工資審議委員會，拍板明年基本工資月薪由目前25,250元調升至26,400元，調升1,150元，調幅為4.56%，圖片為勞動部長許銘春。記者葉冠妤／攝影
勞動部昨（1）日召開基本工資審議委員會，拍板明年基本工資月薪由目前25,250元調升至26,400元，調升1,150元，調幅為4.56%；時薪則由目前168元調升至176元，調升8元，調幅4.8%。全案報行政院核定後，將自明年元旦生效。這是蔡總統上任後連續第七年調升基本工資。
勞動部預計，這次基本工資調升，合計184.24萬本國勞工（含月薪及時薪）及48.43萬移工受惠。雇主因此而新增法定成本，包括勞保、就保、健保、以及新制勞退提繳，以及勞工每月薪資調升，總計新增254.33億元人事成本。
勞動部表示，連同昨日會議結論，自蔡總統上任以來，基本工資月薪將有七次調整，由上任前之20,008元提升到26,400元，調幅約達31.9%；時薪調整八次，由原來的120元提升到176元，調幅約有46.7%。
外界關切蔡總統任內能否達到基本工資3萬元夢想數字？勞動部長許銘春表示，近三年遭逢百年一遇的疫情，為產業帶來巨大衝擊，必須在務實中追求理想，勞動部未來還是會兼顧就業穩定及經濟成長，穩健調升基本工資，照顧基層勞工。
針對明年基本工資調幅，許銘春表示，主要參考主計總處最新預期今年消費者物價指數（CPI）年增率2.92%、及全年經濟成長率3.76%。CPI年增率十足反映，經濟成長率則採「勞資共享，一半一半」，原本計算出來是調升到26,462元，但考量疫情及國際經濟變數，因此取整數26,400元，去零頭「回饋給資方」，她形容這次決策「有分享、有體諒」。
許銘春表示，勞方委員在會中表示，因為物價上漲，今年調升基本工資的效果，已被通膨稀釋，且經濟成長的果實應該勞資共享。資方代表則表達，通膨壓力造成企業生產成本增加、利潤減少，更應顧及那些尚未完全從疫情衝擊恢復過來的產業。
許銘春說，對於CPI全額反映在基本工資調幅上，勞資雙方一致；惟在經濟成長率分享上，勞資各有主張，原本應該是要調4.8%，最後決定調4.56%。
2022/09/02，經濟日報，記者江睿智／台北報導
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