▲確診可領傷病給付，還可免繳勞保費。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
國內疫情仍為趨緩，本土確診人數突破390萬，勞工若是因確診無法工作薪資短少，自不能工作的第4日起可請領勞保普通傷病給付或職災傷病給付，值得留意的是，《勞工職業災害保險及保護法》今年5月1日起實施，將職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，計算基礎變高，因此7月試算下來最高可領到從6月7307元再提高至7907元。除此之外，勞工在確診期間內也不用繳交個人負擔之勞保費。
依《勞工保險條例》第18條規定，被保險人發生保險事故，在請領傷病給付或住院醫療給付未能領取薪資，喪失收入期間，可免繳被保險人負擔部分的保險費。也就是說，一般受雇投保單位的勞工，可免繳7天勞保+就保個人負擔保費；若是職業工會被保險人，則免繳7天勞保+職保個人負擔保費，並將在次月沖轉。
以現行法規確診居家照護7天來算，自第4天起開始請領勞保「普通傷病給付」，以最高投保薪資45800元計算，最高可領到3053元。此外，這7天都可以免繳保費，以職業災害費率最高0.93％、勞就保月投保級距最高45800元、職保月投保級距最高72800元計算，若是有一定雇主員工參加就保，試算後個人應負擔勞保費224元、就保費21元，總計共245元都免繳，等於可領到3053元普通傷病給付，還免繳245元保費。
若是因公確診無法工作，雇主仍須給全薪，且同時還可請領「職災傷病給付」，又可免繳保費。依《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，但由於本法自今年5月1日才實施，因此前5個月的最高投保薪資仍為4萬5800元，5月份才拉高至7萬2800元，因此5月確診試算職災傷病給付最高可領6707元、6月確診最高可領7307元。
至於7月確診的勞工，職災傷病給付最高投保薪資為（45800x3）+（72800x3）／6=59300，試算職災傷病給付最高可領（59300÷30）×100％×4≒7907元，以職業工會會員為例，試算後個人應負擔勞保費673元，職保費95元，總計768元保費都免繳，等於可領到7907元職災傷病給付，還免繳768元保費。
2022-07-05，ETtoday新聞雲› ETtoday財經雲，記者廖婕妤／台北報導
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